因為主要被賦予的任務是社群發文，所以也特別在意這件事，但難免會有其他需要協助的事項，包含行政事務，所以這些工作還在熟悉當中。

不過重心當然會比較放在社群上，而每個月都有安排發文，我自然希望達成，不過前幾天都在處理其他事，今早才開始真正準備教師節的貼文。

中間不時還會穿插其他工作，所以我只能斷斷續續的做，但一有進展，我一定先回傳給上司確認，等我有空就可以接著修改，直到我和上司要確認到最後一步了，他卻在我下班前不見蹤影，因此無法得到發佈與否定論。

不過時間到我還是先下班，但是有留言給對方，可以發文的話請告訴我。

然而，直到晚餐過後都沒有收到回覆，我實在不甘心做了整天的圖文今天發不出去，左思右想之下，還是決定先發文，因為其實內容基本上都確認過了，就差一句核准。

因為原本流程是我準備好貼文讓對方過目，反覆溝通與修改，最後要得到同意，才由我發文。

這次有點先斬後奏，所以貼文發布後，我也同時留言給對方，表示任何時候都可以告訴我修改或撤回貼文。

到現在還是有點擔心會不會怎麼樣，可是又覺得，貼文最好是今天內發布才有對到時機，這點讓人滿掙扎的。

電話恐懼症在我撥號之後，好像減輕了一些。

不過還是會不小心太過於腦補對方是不是不悅、不耐煩之類的，導致自己很挫。

至少有把資訊問清楚了，不過還是很不習慣被拒絕的感覺。

倒是另一位同事被說效率不夠好，在討論的時候還提到我，於是我有點尷尬的準時下班了。

如題，這句話是什麼意思呢？

各位看官，參考情境如下：

上司交派我找新活動要合作的廠商資料。

我依活動需求，以及我能想到的資訊，整理成一份簡單的Excel表，並在回報上司進度的訊息裡，簡單統整與我比較推薦的合作廠商。

然後，得到「我覺得你好厲害喔」的回覆。

我覺得蠻開心的啦。

今天有客戶來，我應該負責接待的，一邊要準備會議室，通知與會者客戶到訪，一邊還要準備討論樣品的前置作業。
目前算是上司的小跟班，手頭上還有一些被交辦、算是能獨立作業的事。

儘管同事們相處融洽，工作上也不耐煩讓我問（或許可以說是鼓勵我問的），但這一切都讓我焦慮，不時覺得「我不知道能不能做好」、「他們會不會對我失望」。

我也還不能好好評估目前的工作是不是能負荷的，總之有什麼要做就做什麼，而且會一直卡在「要趕快把事情做完」的思緒裡，不過每項任務都是中長期的，加上會有突發任務插進來，不可能一天就把全部完成，我還沒學會每天做一點，結果變得時間也好像沒能好好掌控。

公司又不興加班的風氣，總覺得加班就輸了，就算想加也沒錢領，可如果把一切加班與否的決定建立在「有沒有領到錢」上面，又好像會錯失學習成長的機會。

大家在剛到一份新工作的時候，都是考慮了哪些事呢？

上班鬧鐘都七點響，實際上還會賴床半小時左右，起床後就有早餐可以吃，有時候沒有，是習慣早起做一些事，但果然還是睡覺比較舒服。