覺得很煩燥，同樣的問題一直出現，我是覺得這方面就是很難改正，只能盡量減少，但每次提出改善又要一直被念的時候真的煩死，尤其是這個工作並不是馬上就能處理，而是事後才能發現，而且每次問題出現的程度差異也不同，但每次都狂念，真心覺得上面要是認為這方面需要換人的話我也是沒意見，讓制度處理就好了，不需要這麼多關切
而且一堆沒有意義的報告，做了也不是一般員工受惠，只有想升職的人會去積極處理，這不就是因為這件事浪費一堆作正職工作的時間成本嗎？
工作的時間都不夠了，還一直覺得需要報告，真的要找出問題，有想法就做這個工作三個月看看啊？看看被所有瑣事塞滿，還覺得這是常態的工作環境主管受不受的了再來講正確性，也不看看離職率有多高，連剛出社會的新人都知道有問題，還再想說他的離職原因很奇怪？那一聽就是用來塘塞的就不用拿來說嘴了，還以為人家很笨，他只是懶得再這裡浪費時間好嗎？
搞得整個周末都沒心情做計劃的事情，完全沒有動力